Payrolling

Wat houdt Payrolling in?

Met Cordeta payrolling besteedt u de personeel- en loonadministratie uit aan Cordeta. Uw medewerkers staan bij ons op de loonlijst, met alle voordelen van dien.

Minder risico's

Met payrolling komen medewerkers bij Cordeta in dienst. Omdat wij de formele werkgever zijn, loopt u geen arbeidsrechtelijke risico's ten aanzien van arbeidscontracten, loondoorbetaling, proeftijden, ziekte, WAO, etc.

Minder administratie

Wij regelen alle administratieve werkzaamheden. Zoals de personeels- en salarisadministratie, de verzuimaanpak en alle contacten met fiscus, arbodienst en sociale dienst. Uw medewerkers kunnen bij onze servicedesk terecht met hun vragen op dit gebied.

Flexibel omgaan met personeel

Door uw personeel te payrollen via Cordeta, zit u niet vast aan arbeidscontracten. Dit geeft u de vrijheid om flexibel in te spelen op ontwikkelingen in de markt.

Betrokken medewerkers

Bij payrolling zorgt u zelf voor de werving, selectie en begeleiding van uw medewerkers. Ook de personeelsplanning, functioneringsgesprekken, het inwerken en opleiden laten wij graag aan u over. Uw medewerkers moeten immers vooral betrokken zijn bij uw bedrijf. Cordeta is alleen werkgever in juridisch opzicht. Met alle gemakken van dien.

Voordelen:

Je weet vooraf wat jouw personele kosten zullen zijn, zodat je daar rekening mee kunt houden in jouw berekeningen.
Je betaalt een vast tarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heb je een zeer nauwkeurige inzage in jouw totale salaris- en personeelskosten.
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioen- en aanverwante verzekeringen, de Arbo-dienst, de verzuimverzekering ontvang je niet meer.
Jouw financiële administratie wordt hierdoor beperkter en veel inzichtelijker, waarmee je direct een aanzienlijke kostenbesparing kunt realiseren.
Voor jouw medewerkers verandert er feitelijk niet veel, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.